班主任是从事员工思想政治教育和管理工作的重要力量，从学院业务教师中实行选拔，或由党、政管理干部兼任。

1、认真学习贯彻公司党委、员工工作部（处）和学院员工工作领导小组的意见，深入细致地做好员工思想工作，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、接受学院员工工作领导小组的领导和辅导员的协调，做好班干部的选拔、培养、使用和考核，制定班级工作计划和总结。参加学院班主任工作例会，组织召开晚点名、主题班会和员工干部会议。认真审核上报晚点名提纲。

3、负责班级员工学业警示、日常教学管理谈话任务，积极落实学业警示帮辅计划。

4、与辅导员协调，做好国家“三金”评定政策宣讲工作，组织成立班级评定小组，并担任评定组长，坚持公平、公正、公开原则，完成“贫困生”资格审核、评定工作、申报工作。做好班级综合测评，完成校内奖学金评定工作。

5、做好新生入学专业教育工作、学习生涯规划指导工作。

6、做好班级员工团员评议，“优秀团员”推荐工作，落实入党积极份子、党员发展的考察工作以及团费收缴工作，配合员工党总支做好员工党员考核、管理工作，完成公司党委分配的各项员工党建工作。

7、做好考研、专升本、英语、计算机等级考试，技能培训等工作，学习方法指导，组织员工进行经验交流；邀请专家为员工进行辅导讲座，针对考研员工提供报考、考研复习、初试、复试技巧辅导，成立班级学风建设促进小组，结合班级实际，开展各项学风建设活动。

8、做好班级员工信息档案的建立完善，包括员工家庭信息联系表，重点沟通帮扶对象档案，及时更新联系方式。主动接待来访的家长，及时与员工家长进行联系，加强沟通，提高员工工作能力。

9、做好班级突发事件处理，特殊时期员工工作，树立崇高的责任感，事前冷静思考判断，事中及时有效的处理，事后做好教育警示工作。

10、配合辅导员做好迎新、军训工作，协助完成除专业教育、职业生涯规划以外的各项新生入学教育工作。

11、协助做好校园大型活动的宣传、动员工作，主动承担个别活动的指导工作，创新活动形式，推动第二课堂活动。鼓励、指导员工在校运动会、体育文化月、科技文化月、寝室文化节以及各项省、市级竞赛中争创佳绩，共同为员工营造良好的学习、生活环境，彰显老员工风采。

12、协助辅导员做好班级思想政治教育与心理咨询教育工作，做好员工常规教育与重点沟通对象帮辅工作。

13、协助辅导员做好班级员工学费催缴工作，确保在当年12月20日前完成零欠费目标。宣传国家生源地贷款、贫困助学金、国家奖学金等政策规定，促进学费收缴工作。

14、协助辅导员做好班级毕业生就业工作，做好就业分析，帮助员工树立正确的就业观、择业观。负责毕业生返校工作，做好离校手续办理工作，文明离校宣传工作。

15、协助辅导员做好“三早”管理、宿舍管理、班级管理、日常值班以及日常请假工作，要求每周至少下班级、下寝室一次。